\n
Конспект по географии на тему \'Социальная и профессиональная структура. Проблемы занятости и безработицы. Практическая работа Сравнительная оценка трудовых ресурсов и занятости населения в основных сферах хозяйства стран и регионов мира\'УРОК 1. Социальная и профессиональная структура. Проблемы занятости и безработицы. Сравнительная оценка трудовых ресурсов и занятости населения в основных сферах хозяйства стран и регионов мира ЦЕЛЬ: актуализировать понятие «работоспособное население», «трудовые ресурсы», «экономически активное население», «безработица», провести сравнительный анализ трудовых ресурсов и занятости населения в основных сферах хозяйства стран и регионов мира; развивать умения пользоваться текстовыми, картографическими, графическими, статистическими материалами, сравнивать их и сделать выводы; воспитывать внимательность и аналитические способности. Демографическая ситуация в разных регионах и странах мира. Характеристика трудовых ресурсов и занятости населения крупных стран и регионов. В развитых странах Запада экономически активно около 70% всех трудовых ресурсов. Подобная ситуация связана прежде всего с безработицей. Она достигает иногда 10 и более процентов трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы мирового хозяйства и международная миграция рабочей силы. 14) В чем заключаются диспропорции в распределении трудовых ресурсов по странам и регионам мира? 4.Составление сравнительной оценки трудовых ресурсов стран и регионов мира.
ОБОРУДОВАНИЕ: политическая карта мира, учебник, справочники, атласы, таблицы, диаграммы. ТИП УРОКА: комбинированный. ХОД УРОКА Организационный момент Мотивация учебной и познавательной деятельности Современный мир вступил в информационную эпоху своего развития. Возрастной состав: влияние на трудовые ресурсы. Этнолингвистический состав: сложные проблемы. На основе анализа интерактивной карты “Половая структура населения мира” заполните таблицу: Страны и регионы. Что касается площади пашни на душу населения в отдельных странах, то она. По другим странам и регионам плотность существенно выше: Азия – 115; Трудовые ресурсы мира в отраслевом аспекте распределены так. Международный рынок труда предполагает интеграцию национальных рынков труда посредством перемещения трудовых ресурсов между странами и регионами мира. Региональный рынок труда представляет единое пространство. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ МИРА. Под трудовыми ресурсами мира понимают долю экономически активного населения, которая варьируется по странам. В развитых странах мира экономически активно около 70% всех трудовых ресурсов. При этом большая часть трудовых ресурсов планеты была сосредоточена в Восточной Азии и Тихоокеанском регионе. Последнее место в десятке стран с наибольшим количеством трудовых ресурсов в мире занимает Пакистан - 57890 чел. Характеристика трудовых ресурсов и занятости населения крупных стран и регионов мира. География мирового хозяйства Мировое хозяйство, его отраслевая и территориальная структура. География важнейших отраслей. Рост населения в отдельных странах и регионах происходит весьма концентрация трудовых ресурсов мира в развивающихся странах. Население и трудовые ресурсы. Численность и динамика населения мира. Отраслевая струк-тура мирового хозяйства и отдельных стран и регионов. Структурные сдвиги в мировой экономике и структурные кризисы. Основой перехода к информационной экономике в любой стране мира является уровень квалификации и образованности ее населения. Знание необходимы не только для продвижения вперед науки и технологий, но и для того, чтобы уметь пользоваться их продуктами, не быть изолированными от современного мира. Исследуя характер и структуру занятости населения стран, можно узнать об уровне ее социально- экономического развития. Поэтому цель сегодняшнего урока - сделать сравнительный анализ трудовых ресурсов и занятости населения в основных сферах хозяйства стран с разным уровнем развития и найти связь между структурой занятости населения и ее социально- экономическим развития. Актуализация опорных знаний, умений и навыков Какие группы выделяют в возрастной структуре население страны? Людей какого возраста относят к работоспособному населению в Украине? Что понимают под понятием «трудовые ресурсы страны»? Чем отличаются понятие «трудовые ресурсы» и «экономически активное население»? Изучение нового материала 1. Трудовые ресурсы и занятость населения Трудовые ресурсы - это часть населения, которое имеет физические и духовные способности, общеобразовательные и профессиональные знания и навыки для работы в хозяйстве. К трудовым ресурсам принадлежат здоровые люди работоспособного возраста, работающие подростки и работающие пенсионеры. Подавляющую часть трудовых ресурсов складывает население работоспособного возраста, предел которого является разным в разных странах мира (в США, России, Украине - 1. Канаде - 1. 5- 6. Мексике и Порту- галлии - 1. В международной статистике работоспособным считается население в возрасте от 1. Показатель количества работоспособного населения является определяющий для оценивания обеспеченности страны трудовыми ресурсами. Этот показатель считается высоким, если достигает за 6. Японии - 6. 4 %, Бразилии - 6. ДРК - 4. 7 %, Анголе - 4. В Украине этот показатель равен 5. О степени привлечения трудовых ресурсов к общественно полезной деятельности свидетельствует показатель экономически- активного населения (ЕАН). ЕАН - это часть населения, которая занята общественно полезной деятельностью и имеет от этого прибыль. К этой категории принадлежат не только люди, которые фактически работают, но и безработные, которые ищут работу. От общего количества трудовых ресурсов мира экономически активное население складывает около 7. Часть ЕАН определяется в процентах от общего числа жителей страны. В высокоразвитых странах показатель ЕАН составляет 5. Сравнительная оценка трудовых ресурсов и занятости населения в основных сферах хозяйства стран и регионов мира. Проанализируйте данные таблицы. Определите: а) какие страны (высокоразвитые или те, которые развиваются) имеют большую часть населения работоспособного возраста; б) какие страны (высокоразвитые или те, которые развиваются) имеют большую часть ЕАН; в) как обеспечены трудовыми ресурсами постсоциалистические страны; г) объясните причины расхождений в показателях количества населения работоспособного возраста и ЕАН в странах с разным уровнем развития. Страна Часть населения работоспособного возраста Часть ЕАИ США 6. Япония 6. 4 5. 3 ФРГ 6. Россия 6. 4 5. 0 Польша 6. Китай 6. 4 5. 8 Индия 5. Нигерия 5. 1 3. 1 В развитых странах часть населения работоспособного возраста высшая, чем в странах, которые развиваются. Это объясняется отличиями в средней продолжительности жизни, возрастной структуре населения, в установлении пенсионного возраста. Часть ЕАН зависит от степени привлечения людей в производство (наличию рабочих мест), времени, необходимого на образование, пенсионного возраста, закрепленного в законах государства, качества жизни. Проанализируйте данные таблицы. Определите: а) особенности распределения населения за основными отраслями хозяйства в кранах с разным уровнем развития; б) объясните причины расхождений в структуре занятости населения. Отрасли США Япония ФРГ Польша Индия Россия Китай Нигерия Сельское, лесное и рыбное хозяйство 2. Индустриальные отрасли (горнодобывающая и отделочная промышленность, строительство транспорт) 3. Сфера услуг, торговля, управление и тому подобное 6. Структура занятости населения находится в прямой зависимости от уровня развития страны. Структура занятости отражает структуру хозяйства страны, уровень развития отдельных отраслей, функциональную структуру поселений. В развитых странах занятость в промышленности представляет 2. В то же время до 3. В странах, которые развиваются, около половины населения занято в аграрном секторе экономики. В постсоциалистических странах основная часть населения занята в материальном производстве (почти 4. На непроизводственную сферу приходится около 3. Социальная и профессиональная структура населения Для оценки трудовых ресурсов страны важной характеристикой есть не только их количество, но и «качество».
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
July 2017
Categories |